西鳳集團(tuán)舉辦中層核心管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)班
10月27日，西鳳集團(tuán)公司在辦公樓五樓會議室組織舉辦了中層干部核心管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升內(nèi)訓(xùn)班。西鳳集團(tuán)公司黨委副書記郭拴新出席開班式并作動員講話。70余名中層管理人員參加了培訓(xùn)。
西鳳集團(tuán)公司黨委副書記郭拴新講話
郭拴新結(jié)合本次培訓(xùn)，從為什么學(xué)、學(xué)什么、如何學(xué)三個方面，做了全面的解讀和動員，要求廣大干部要在不斷學(xué)習(xí)、磨練和培養(yǎng)中提升素質(zhì)和能力，要不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。他指出，開展中層干部培訓(xùn)，既是提升干部綜合素質(zhì)的重要途徑，也是公司加強干部隊伍建設(shè)的一項戰(zhàn)略舉措。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)只有起點，沒有終點，此次培訓(xùn)是一個新的開始，對干部管理能力、管理理念、管理思路都具有很好的啟發(fā)和借鑒作用，全體受訓(xùn)人員要帶著問題去學(xué)，把工作中遇到的難點、疑點、痛點和困惑作為學(xué)習(xí)的重點，在學(xué)員之間積極的交流互動，更要多向老師請教探討，努力提升培訓(xùn)效果。要帶著思考去學(xué)，將課堂的“學(xué)”和日常的“做”結(jié)合起來，結(jié)合公司和個人實際，把這次培訓(xùn)中學(xué)到的管理知識與日常工作緊密結(jié)合，在工作實踐中提升理論水平和綜合素質(zhì)。他希望參加培訓(xùn)的全體人員能夠?qū)W有所悟，學(xué)有所成，切實提升素質(zhì)能力，在公司發(fā)展的平臺上創(chuàng)造更大價值。
北京智博誠教育咨詢有限公司專職講師田樂明作專題授課
本次培訓(xùn)邀請了北京智博誠教育咨詢有限公司專職講師田樂明作專題授課，通過角色心態(tài)修煉、互動研討感悟、典型案例分析、精辟總結(jié)升華、實務(wù)操作演練等授課形式，深入淺出的闡述了“塑造管理者思維模式”“管理者核心職能定位”“管理自我和與管理他人”“成為帶領(lǐng)團(tuán)隊的高手”“激發(fā)團(tuán)隊成員之潛能”。課堂上，師生之間互動交流、碰撞思想，學(xué)員之間相互分享、潛精研思，六個研習(xí)小組結(jié)合工作業(yè)務(wù)領(lǐng)域遇到的困難進(jìn)行了研究設(shè)計和展示，豐富了中層干部的專業(yè)理論知識，學(xué)習(xí)到了更多更實用管理方式，實現(xiàn)了參訓(xùn)學(xué)員想、看、聽、說、做的有機結(jié)合。
本次培訓(xùn)是為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營管理水平，提高中層干部工作能力，明晰現(xiàn)代企業(yè)管理者的管理責(zé)任與管理技能而舉辦的。計劃開班兩期，共有140余名中層干部參加培訓(xùn)。
學(xué)員晨讀
精辟總結(jié)升華